澳门新葡萄京官网网址8522 诗词赏析 20多岁是不是最适合创业?别天真了,任正非43岁才创立华为

20多岁是不是最适合创业?别天真了,任正非43岁才创立华为



职场如战场,一不小心就会全军覆没。当今的职场也充满了硝烟,处处危机四伏,下岗、跳槽、下海等事件屡见不鲜。王熙凤职场失败的原因在哪里?

澳门新葡萄京官网注册 1

问:你愿意做年薪200000的职业经理人,还是愿意做年收入150000的小老板?

《红楼梦》里的职业经理人王熙凤所处的地位是相当尴尬的,一方面,她没有上升的空间,长房的大权已经旁落,丈夫贾琏又不长进,她不可能再有晋升的机会。另一方面,她这个职业经理人是个临时工,难以转正。一旦宝玉娶了亲,自有名正言顺的宝二奶奶去当家,王熙凤只有下岗的份。

网络上有个讨论:“人就20多岁创业,过了这年龄,再想创业就很难了”你怎么看?

澳门新葡萄京官网注册 2

澳门新葡萄京官网注册 3

都不知道你这种是什么逻辑?宗庆后42岁开始创业,任正非40多岁才创办华为,山德士60多岁才成立肯德基,你是否觉得他们都是运气好而已?

答案因人而异,因为每个人生活、处境、甚至因为年纪的不同,所以对生活质量的要求就不同!对于我个人而言,我选择后者!原因有以下几点:

王熙凤心里清楚,她和员工的关系是糟糕的。工作的时候,员工们不是那么听话,动不动就闹情绪。评价一个领导的工作能力,最重要的标志是什么?就是员工的自觉性,领导在与不在一个样。王熙凤就很典型,她在的时候,风平浪静,令行禁止。但是,她不在的时候,骂声四起,唯恐天下不乱。领导不具备人格魅力,员工就是这样制造麻烦,给领导添堵。

实不相瞒,本人2020年正打算出去创业,可我早就过了30岁的年纪,看到这个话题,我是否应该打消了创业的念头?

第一、先谈一下我的现状。90年出生,14年毕业参加工作!一直从事大学所学专业,但还是属于打工仔,年薪25w。这些年来个人比较幸运,工作不到三年的时候,26岁。那时候就做到了行业的最高管理岗位,到现在已经是第三个年头了!可以说,工作经验的不断积累,现在工作也就越来越轻松。但是,自身承担的责任也很大。

作为临时一把手领导,王熙凤将这份工作做到八九不离十就行了,既能赢得宽宏大量的美名,又省下许多麻烦,何乐而不为?王熙凤的悲剧在于她好胜心太强,权力过分集中,处理问题太过分,理想与现实脱轨,片面追求完美。做任何事情切莫忘记:只有更好,没有最好。否则,就是自寻烦恼。

正好结合该话题,我说说个人的一些想法,仅供大家参考。

第二、毕业从一线技术员到现在,都属于还是在做事,只是岗位不一样,做的事情就不一样。拿我们这个行业来说,要么技术岗位,要么管理岗位,还有就是一线工人,只干体力活!不管是哪种岗位,都是打工仔。没有给老板创造效益,什么岗位都是一样的。也许明天就下岗!那么打工时间长了,思想也会变得惰性了,这是真的!你无法再去涉猎其他行业,甚至永远都是为了每个月发工资那天!这样下去,年轻的资本会消耗殆尽。再有,在企业的管理模式,尤其是私人企业,老板的眼光以及管理模式会很让许多人不适应,时间长了,会变成另外一个人,个人想法也随之发生改变,初衷也会发生变化。

工作时间过长,劳动强度过大,心理负担太重,从而出现精疲力竭的亚健康状,一不小心就会“过劳死”。王熙凤很有可能就是“过劳死”。书中有一段看后,令人辛酸:凤姐儿自恃强壮,虽不出门,然筹划计算,想起什么事来,便命平儿去回王夫人。任人谏劝,她只不听……谁知凤姐禀赋气血不足,兼年幼不知保养,平生争强斗智,心力更亏,故虽系小月,竟着实亏虚下来,一月之后,复添了下红之症。她虽不肯说出来,众人看她面目黄瘦,便知失于调养。一直调养了七八个月,才渐渐恢复。领导的身体健康状况是工作的前提。没有健康,何谈工作?

20多岁的年纪,人生阅历不够,资源不足,出去创业失败的可能性更大

第三、以自己现在的年纪,完全可以自己经营的小企业做起。因为打工这里面也学会了、见识了一些为人处世的规矩,也积累了一些经验!我相信,只要拿出在企业工作的干劲,再加上把握一些政策性导向,完全可以从15w到25w到更多。

我想,一个打工者,不管是在哪里打工,出于职业精神,终日奔波忙碌,一刻不得闲,生怕辜负了老板的信任,本身没有错。错就错在眉毛胡子一把抓。没有理清思路、不懂巧妙安排才使自己累得很。病中仍不忘替贾府筹划的王熙凤,都是“放不下”惹的祸。王熙凤的最后结局是众叛亲离,连老板都要赶她走。王熙凤职场失败的原因在哪里?

我身边有两个大学同学,都是一毕业就出去创业,彼时各自也才25岁不到。

四、另外一方面,趁年轻时候,多投资自己。对于当今社会来说,钱可以充实物质生活,固然越多做好,但不是全部,学习不断成长才是最重要的!

王熙凤失败的原因在于处处得罪人,因此,工作无法有条不紊开展。自己捞好处,难以服众,导致威信直线下跌。职场夸海口:“有什么不能的?”没有摆正位置,功高震主。职场上切忌的就是居功自傲,过分地张扬自己。得罪的人太多,一旦被人抓住“小辫子”,就会成为牺牲品。争取利益没错,但要取之有道;认真负责没错,但要量力而行;大胆开拓没错,但要切合实际。

可两人的事业几年后均以失败告终,其中一个同学的公司存活了3年,另一个同学甚至仅一年就把公司注销了。

你愿意做年薪20万的职业经理人,还是愿意做年收入15万的小老板?其实这个问题因人而已。是选择安逸,还是选择冒险?不是20万年薪与15万年收入的数值差问题。若是我,就选择20万年薪的职业经理人,压力和风险都相对小一些,当然还多了5万,何乐而不为呢。

王熙凤失败的教训给职场白领敲响了警钟:要想人不知,除非己莫为。太腹黑的人也会被人家“黑”。打工者当以此为鉴。

现在两人都还在企业打工,也都失去了出去创业的勇气。

如果我选择的话,我做200000万的职业经理人,而不做150000万的小老板。理由有下面几点。

有次同学聚会,大家和他们聊起当年创业失败的一些心得,两人都异口同声地说:当年还是太年轻啊!条件不成熟去创业成功的几率太低了!

澳门新葡萄京官网注册,首先,年薪20万的职业经理人,一般都是给大的公司做事,眼界宽,知识面更广,见的世面也更大,从事的是高端行业,更能发挥自己的才华。一个年收入15万的小老板,一般从事的都是低端产业,虽然是自己说了算,但想做大做强,在资本市场充分发展的今天,真的很难。

那么究竟有哪些方面不成熟呢?

第二,现在市场竞争更加激烈,小微企业生存不易,随时有被市场浪潮吞没的危险,而年薪20万的职业经理人,是给大公司做事,大的公司抵御市场风险的能力更强,工作其实更稳定,即便是公司倒闭了,做了多年的职业经理人,有了很广的资源,也能找到相应的工作。

第一,人生阅历不足

第三,很现实的,20万比15万还多5万呢。

创业和打工完全不同,对人的要求几乎是全方面的,你需要直接面对市场竞争、面对各种政策法规的限制,还要管理团队和运营公司。

第四,大的公司人事虽然很复杂,但小企业的老板更得摆平社会关系,这做起来比处理单位内的勾心斗角可难多了。

而20多岁的年纪,是有满腔的热血,可社会经验的缺乏,实在难以适应复杂的创业环境!

因而建议选择做年薪200000元的职业经理人,而不选择做年收入150000元的小老板。

第二,创业资源不足

题主问这个问题时一定没考虑到万物都是变化的,这个收入是长期保持这个状态还是短期的存在都将影响这个问题的答案。

20万的年薪和15万的年薪在任何城市都没有特别大的优势了,对有些人而言与其追求年薪的多少还不如问其追求的目标是什么?

下面我综合考虑各个角度进行分析,希望能提高大家的认识,也能给题主提供帮助。

含着金钥匙出身的富二代除外,我们普罗大众如果在20多岁的年纪去创业,恐怕连创业资金都是靠别人借助来筹集。

1.职业经理人这个角色的定位如何

职业经理人有点类似于古时候的管家。管家角色的重要程度不言而喻,许多家族的兴衰荣辱甚至把握在管家手里。

有了钱还不够,你还得聚集更多的人脉资源、业务资源,否则光砸钱,事业做不起来,还是竹篮打水一场空。

(1)职业经理人的优势

职业经理人不需要承受太多的破产压力,他在本质上也是公司的员工,只不过是员工的头头而已,这个公司解散了并不影响职业经理人继续就职于下一家公司。

职业经理人也有拿高薪机会,打工皇帝的称号你一定听过,许多著名的人物你都耳熟能详。

微信负责人张小龙,年薪达到了两三亿。从打工仔到打工皇帝的唐骏年薪也达到了两三亿。

职业经理人承受的压力比小老板小太多,他只需要负责公司的运营和规划。

第三,心理准备不足

(2)职业经理人的劣势

大部分职业经理人并不能长久的在一家公司生存,原因很简单,职业经理人往往是公司快倒闭的时候老板请来的救命稻草,如果拯救不过来那自然无法长待,如果拯救过来了,在度过了危险期之后职业经理人的使命也就完成了。

职业经理人与老板的经营理念往往不一致,试想如果理念一致就还有请来的必要么?所以先天就是天敌的两个角色也就导致职业经理人往往干着左右不讨好的事。

20多岁的年纪,你是否充分做好了创业的心理准备?创业的路途上,一定会有各种你意想不到、甚至能力无法解决的问题,这些问题会让你过得很难受,甚至内心崩溃。

2.小老板真的这么好当么?

答案当然不是。小老板承受着一般人承受不了的压力才能成功,否则大家就都是老板了。

我曾经的一位前辈就说过这句话,创业一路走来最终成功的那些人,心理素质一定非常好。

(1)既然存在着高收益这意味着高投入

老板需要投入的除了本钱还有自身的精力,人脉。大到企业发展方向找到工资发放都需要自己着手处理。

眼下的时代,创业成功与否和年龄没有必然联系,你没有“all
in”的心态还是不要轻易尝试

(2)高收益这意味着高风险

利息越高风险就越大。就如同那些走私的人,利润很高但风险自然非常高,除了违法成本,相互之间的斗争成本也很高。

当老板除了收入可能高之外,也有可能短短一年就破产,让自己变得一无所有,甚至债台高筑。

从我周围人创业的经历来看,这个时代创业的难度比十几二十年前大多了!

(3)小老板有机会变成大老板

小老板可能变成大老板,这正是这种可能性,让很多人放弃了稳稳当当的高工资而投入到创业队伍中去。

无论你是20多岁,还是30多岁、40多岁,心态上不想全力投入,没有充分的准备,可以说连1%的成功几率都没有!

3.自身的处境决定了如何进行更好的选择!

既然风险和收益并存,那该如何选择呢,自身的处境和理想决定方向。

最近我正在筹划去创业,为什么年近40我还有这个勇气,主要是以下几个方面的考虑:

(1)如果家境贫寒,且你的这份收入对家庭很重要。

对策:肯定选择职业经理人,因为这个时候以稳为主。

一是我有这股干事业的激情,虽然年纪大,但心态却还年轻,不希望自己的一辈子碌碌无为;

(2)如果收入对家庭的影响不大且有远大的志向

对策:偏向于当小老板,毕竟老板的无限可能相比于职业经理人真的是无限的。

二是我为此筹备了很多时间,各种思考和策划已经历多个回合,客观上和主观上都具备了基础;

(3)如果年纪轻轻,三十多岁

对策:偏向于小老板,因为你的个人阅历已经足够丰富,职业经理人本身也是管理企业,这个年纪正是应该出去闯荡的年纪。如果已经快五十的年纪,建议继续职业经理人的角色,以稳为主。

三是我有志同道合的伙伴,大家理念、价值观一致,愿意相互支持去闯荡一番!

(4)你的理想和心态

· 如果你是一个没有远大志向,只要稳定收入,且不愿意去经受风风雨雨。

· 对策:继续你的职业经理人生涯吧。

四是最重要的一点,我想过最坏的结果,并且自己能够接受这样的结果!

· 4.结束语

·任何事情都有它的两面性。·宁当鸡头宁当凤尾的选择永远是说不完的话题。·但,无论做出何种选择都要无怨无悔,勇往直前。

更多分享关注@品味职场,专注每个回答,专注每篇文章

总之没有“all in”的心态,我劝你还是不要轻易尝试的好。

转发一下,共同进步

看年龄,如果还不到40岁,可以做职业经理人,如果到了40岁了,宁愿做15万年收入的小老板。

职业经理人虽然收入稳定,风险小,但是不可能干一辈子,随着年龄的增加,如果不能走上更高的位置,迟早会被淘汰。

而做一个收入稍低一点的小老板却可以一直干下去,除非倒闭破产做不下去了。

想干事业是好事,但成功不一定非要靠创业

职业经理人必须考虑中年危机

国内职业经理人一般在30岁之前都是积累期,到30岁以后,表现优秀的一部分人会成为中基层管理者,或者成为某方面的技术骨干。30岁到40岁是职业经理人的黄金时期,经理充沛,经验丰富,正是干事业的时候,但是一旦到了40岁就会不可避免的遇到中年危机,不管多优秀的企业都是如此。就连华为都清退过34岁以上的非管理层老员工,私企外企都是为了追求利润而存在的,他们选择成本最优的方式,在法律许可范围内做这些清退老员工的行为都是很正常的。除非是国企或者事业单位会有保障一些,这也是很多国企和事业单位能吸引人才的主要原因。

所以,在30岁到40岁这个阶段必须思考中年危机,而不能只盯着收入,要知道,这个收入不可能一直拿下去,40岁你拿不到了,但是国家规定65岁才可以退休,即便退休,相比事业单位,退休收入也是少的可怜,那怎么办呢?必须思考如何应对中年危机,要多做长远的打算,很多人选择创业,也就是提问中的小老板,这是选择之一,但是创业风险高,很可能会失败,要做好应对风险的准备。

现在许多职场上的年轻人,会有一种盲目的“激情”,觉得有成就一定得靠创业,如果自己不当老板,就是失败。打工皇帝也不如一个土老板来得强。

做小老板容易吗?

做一个年收入15万的小老板可能要比年收入20万的职业经理人辛苦的多,要考虑经营风险,要准备资金维持运转,同时要整合销售资源,做好市场渠道,等等,每一件都不是容易的事情。因此,做小老板必须要懂经营,会管理,从这个角度来说,是各个职业经理人的综合体。因此,不会做职业经理人的小老板也难以做的很成功。

总结:职业经理人只是某个年龄阶段的角色,很少人能做一辈子的职业经理人,因此要多思考未来,人生不仅是做短期的选择,还要考虑长远的规划。

现在是网络时代,赚钱的方式有很多,只要有一部手机就可以开始挣钱啦!需要提醒大家的是,不管是做兼职、副业,一定要选择正规、合法的平台,以免上当受骗!

这里我给大家推荐三款看新闻挣钱的软件吧!

第一个名叫(今日头条极速版),它是今日头条的另一个版本,两者内容是一样的,区别在于一个看新闻有钱,一个没钱。

而且头条极速版挺靠谱的,安卓或iphone用户都可以安装,我坚持玩了一段时间已经赚了5位数了。头条有钱很任性啊

下面说说方法,先下载今日头条极速版。

找到“任务”–填写邀请码;

1607571101

填了之后会有一个最高32元的随机红包,立即到账的,不填的话就没有。

它通过看新闻和看视频能够获得金币,金币能兑换成钱!

第二个就是抖音极速版,功能跟抖音一样,不过看视频有现金奖励!方法跟上面一样。

下载安装之后,输入邀请码

80329031
有38块钱红包奖励!立马到账的!输入邀请码有时间限制的,下载之后马上输入邀请码!要不然过期作废。

第三个就是快手极速版,它也跟抖音极速版一样看视频赚钱的。填写邀请码最高是28块钱奖励,邀请码是pqmi6g,现在赚钱就是要靠信息,因为信息才能带给你财富

通过这三种方法,一天吃饭抽烟绰绰有余

最后还有就是抢免单,一天能抢30-50单,都是免费的哦

如果有这种机会,我还是很愿意做150000的小老板。理由有三:

理由一,职场上,你永远都只是打工的。其实,不管企业平台多大,待遇多好,都只是某个时段的。最关键的是,随着时间的推移,企业有发展的瓶颈,职场也有,当企业觉得你已经不能像以前那样付出和为他创造更多价值的时候,就会把你从企业撵走,最近的京东、小米、滴滴、腾讯裁员,就是一个很好的例子。职场的优越,是有时间期限的,但是自己创业,是没有期限的。

理由二,为自己打工,做多得多。企业中,人际关系复杂,企业越大,关系越不简单。个人的发展和成绩,跟能力和付出往往不能成正比。但是,个人当小老板,做多做少,都是自己的,心理舒坦,也不受气。

理由三,增值的速度不一样。我有好些朋友,学历大专,或者普通本科,就业工资都不高,所以选择出来创业,5年时间,现在每个月流水十万上下,但是在5年的时间里,我这个重本还依旧只是个伪中层,待遇5年也基本没增长多少。现在他们日子过得舒坦,我呢还得提心吊胆,担心被穿小鞋,年龄到了又不能更上一层的时候该如何是好。

千万不要认为上班的人有个双休多好,当你是个老板的时候,你就不区分工作和生活了,因为工作也是生活了,似问有几个人能把工作当生活?

当然是做老板:

其实这样的观点,我是不敢苟同。

收入增长不一样:

作为职业经理人,虽然年收入暂时比小老板高,但是模式并不能进行复制,收入局限,很容易到达天花板。做小老板就不同,如果这个生意能有稳定年收入,那么就可以复制,不断开分店,收入也将成倍数增长。但职业经理人,薪资要成倍数增长就要难多了。

因为事业的成就,无非是平台+角色:

发展机会不一样:

作为职业经理人,如果继续打工,再发展上升渠道就会比较单一,而且可预期;而做为小老板,发展就完全不同,随时可能因为某个项目突然爆发,个人财富将成几何倍数的增长。

谢邀回答您的问题!

关于这个问题,我有一些想法,首先我们说下职业经理人,职业经理人,有稳定的收入,高端的人脉以及相对于别人更开阔眼界和敏锐职业嗅觉,更能把握自己的方向,对自己的人生更有规划,这是非常可取的方面,但是压力也很大,来自市场,来自老板,来自下属的团队,所以也是很费脑筋的一个职位。

再说说小老板,日出而作,日落而息,没有那么多的职场的尔虞我诈,就像贾冰小品里的演的一样,给子定一个小目标,每天就赚200块,就很幸福,哈哈。小老板相对职业经理人有更充分的时间去享受生活,陪伴家人。而且都是在为自己干,投入的更彻底,更心甘情愿。

其实我个人还是偏向于小老板的,也许因为我就是一个普普通通小老百姓,没有宏远的人生规划,没有巅峰的人生目标,就是想着守着自己的一亩三分地,过自己的小日子,日出而作,日落而息,晚上约上三五好友,小酌清谈,周末陪着孩子逛公园,陪着老人散步,这就是我理想中的生活。

希望我的回答能帮到您

谢谢邀请!如果给我选择的话我也会选择20W的职业经理人,不会选择15W的小老板。首先能达到20w年收入说明工作能力已到达这个阶段,不用担心失业问题;而小老板年入15w低了5w不说,自己创业风险高,且比职业经理人更累要操心的事情更多。虽然小老板未来可能会赚得更多,但就安全系数来说,20w的经理人比15w的更稳。而且从大环境来说,现在经济形势不太好,身边创业失败欠一屁股债的太多了,还不如安安稳稳做职业经理人!

年薪20万的职业经理人,薪酬也不算高。职业经理人,在这几年的发展也不是很好,并且职业经理人处处受限制,很多事情都在董事长的监管下,有些事情不放权,根本没有什么发展。

现在很多公司都没有职业经理人这一角色,并且你这才20万一年,算不上职业经理人。

相比之下,目前有个年薪15万,创业的机会。你还是要把握住得,毕竟企业都是在慢慢发展的,你可以去做。发挥你自己的能力,总会获得不错的收获,而且有了一份自己的事业。

你在自己创立的平台上赚钱还是别人给你的平台上赚钱,本质上没有区别,唯一有差别的是自由度的问题,你个人的平台可能受到别人的约束更少;

然后就是角色的问题,你是打工者,做到职业经理人也可以是出色的管理者;但作为老板,你不仅要对自己负责,还要为整个公司所有的团队负责,赚了是你的,亏的还是你的。所以打工和做老板权责利都应该是对等。

既然两者各有利弊,就看你自己的目标是什么,如果为了赚钱或者名誉,打工一样可以实现,甚至打工皇帝到一定程度,个人再去创业会更容易成功。但你死盯着做老板,这就是一条危险的职业“航线”,走出去可能前途一片光明,走不出去你可能就“葬身海底”。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

网站地图xml地图